Bien que de manière générale, chaque cabinet d'avocats si grandes, petites ou de taille moyenne, possède sa propre et unique façon de faire les choses et de la satisfaction des clients, dans chacun d'eux dépend de plusieurs facteurs. Tous les cabinets juridiques sont différents, indépendamment du nombre de leurs bureaux et de partenaires. Cependant, c'est le cabinet d'avocats de taille moyenne qui est plus surprenant, les caractéristiques en termes de la façon dont elles font des affaires. Joint ci-dessous sont quelques avantages d'un examen à mi-Taille Law Firm -
1. Le meilleur de deux mondes - Une entreprise de taille moyenne peut avoir beaucoup de caractéristiques d'un petit cabinet dans le même temps avoir les ressources juridiques à se battre avec les grosses sociétés. Le processus de pondération peut être difficile, mais de nombreuses entreprises de taille moyenne ont réussi à préserver.
2. Full-service capacités - A la mi-taille de l'entreprise peut vraiment être en mesure de fournir une représentation juridique efficace dans tous les principaux domaines de pratique. Ainsi, il peut être en mesure de s'attaquer à tous vos besoins en matière juridique.
3. Banc de la force et de talent Poule C ¨ Bien que le nombre de partenaires à la mi-taille de cabinet est toujours moins par rapport à un grand cabinet d'avocats, mais les mêmes ne signifie pas manque d'efficacité dans leurs services. A la mi-taille de cabinet a double avantage d'avoir les deux ¡° dans la maison ¡± et ¡° ¡± avocat de la force. Il conserve la mise en réseau par le biais de ses nombreux avec eux ¡° de conseils ", qui peut être consultée et a nommé à la cession / audience.
4. Approche personnalisée ¨ C Mid-cabinet fournir ° ¡¡± mesure des services à leurs clients ce qui est totalement impossible dans le cas des grandes entreprises, où il s'agit plutôt d'un one-size-fits-all.
5. Faible charges professionnelles ¨ C Professional accusations dans un examen à mi-taille de cabinet sont en général moins de 60% des charges en grand cabinet d'avocats pour le même travail. Avec plus de pression sur les associés de facturer heures pour justifier les dépenses de gros bureaux, le personnel et les infrastructures, les grandes entreprises passent sur les coûts de celles-ci à leurs clients sous forme de hausses de taux de facturation.
6. Grande entreprise à sous-traiter leurs activités de taille moyenne et les petits cabinets d'avocats seulement. Les grandes entreprises se tiennent le plus souvent confinés à un domaine de pratique seulement, c'est-à-dire la spécialisation et n'offrent pas de services multi-disciplinaires.
Pourquoi seulement MARS & Partners, Advocates & Solicitors?
1) Nous avons une équipe de juristes qualifiés, avec un niveau élevé d'expertise qui ont été éduqués à la plus prestigieuse des écoles de droit et les ressources nécessaires pour traiter les questions juridiques, les entreprises publiques, les gouvernements, et d'autres grandes organisations. Ainsi, nous avons à la fois l'aptitude à consacrer les ressources et l'expertise juridique, qui sont nécessaires pour manipuler de gros et des problèmes juridiques complexes.
2) Quand il s'agit de la mise en réseau, nous sommes en second lieu à aucun des grands cabinets d'avocats d'exploitation en Inde que nous avons des bureaux dans toutes les régions métropolitaines et stratégiques ont des réseaux avec les cabinets d'avocats du monde entier. Comme les entreprises se mondialisent aujourd'hui, il nous donne un grand avantage concurrentiel quand il s'agit de représenter les sociétés internationales et les entreprises qui font des affaires à l'étranger.
3) La culture du travail dans notre société est totalement professionnelle et disciplinée que nous avons déjà la structure et des processus mis en place pour gérer efficacement et de déployer un grand nombre de ressources. Tous nos partenaires de travailler avec la responsabilisation.
4) Notre équipe professionnelle comprend non seulement des juristes, mais des professionnels de toutes les filières, y compris CA, CS, ret. Bureaucrates, de la gestion des experts etc
5) Notre équipe de professionnels, les membres ont l'expérience du travail sur cession légale diversifiée de la nature, que ce soit à titre individuel ou en équipe.
6) Comme informé lors de nos précédentes discussions, nous avons à la fois l'expertise et l'expérience nécessaires pour traiter des questions de fusion. Pour votre information, nous tenons à donner le nom de quelques-unes des entreprises pour qui nous avons fait de la fusion des affectations ¨ C
I. Shivani Oil & Gas Exploration Services Ltd
II. Skipper India Limited
III. JMD Promoteurs & Group Companies Limited
IV. Cab Inde Ltd
C. Alpha Toyo Limited
VI. AB multiplex Pvt. Ltd
VII. Renil électrique Pvt. Ltd
Sur les 7 sociétés citées ci-dessus, le processus de regroupement de compagnies est fait pour les trois premiers et pour les quatre autres il est en cours de processus, à partir de laquelle une affaire est en cours devant la sous Jaipur Banc of Hon ¡¯ ble Rajasthan Haute Cour.
Nous espérons avoir fourni suffisamment d'informations sur cet aspect.
Pour de plus amples informations et des éclaircissements, à se sentir s’il vous plaît communiquer avec le soussigné.
Merci et chaleureuses salutations,
Rajiv Tuli, Partenaires
Pour MARS & Partners,
Advocates & Solicitors